--选自《警告中国人》丛书序言

　　不要和老板交朋友

　　现在，随着合资、外资、个企和各类公司的兴起，老板这个词使用率日渐上升。。老板与国家公务员和国营企业的领导不一样，他们不再讲太大的道理，不再讲无私奉献、全心全意一类崇高的理想。他们不指望靠这些理想动员和约束下属工作。他们只讲利益，不是国家或者全人类的利益，而是集体和个人的利益。

　　“你不好好干，我就炒你鱿鱼!”

　　“谁砸公司的牌子，我就砸他的饭碗!”

　　这些赤裸裸的口号已经日渐深入人心，谁都明白把大家连在一起的只是相互的经济利益。所以，用不着什么冠冕堂皇的神圣，老板也不存在人前的神圣和人后的通俗转换的尴尬。所以，老板也不会忌讳自己手下的朋友知道自己的通俗甚至庸俗。

　　所以，和老板交朋友就是可能的了?

　　不，不可能。

　　老板依然忌讳手下的朋友，他不忌讳你像朋友一样帮助他，他忌讳你用朋友的标准要求他。因为在朋友的友情和公司的经济利益发生冲突时，他无法按朋友的准则行事。

　　我的一位同学，毕业后在中华人民共和国进出口委员会工作，他先帮人办过几张批文，吃了不少辛苦费。后来觉得一张批文别人可赚几百万几千万，自己只吃下一点零头，不划算，想多吃，又怕以后被法院多判。索性辞职云了海南岛，自办一家公司，再回头利用老关系搞进出口批文，自己拿大头，用小头慰问过去的同事。他有一位翻译，是他的老乡加朋友，合作得很不错，但他时刻担心朋友做出什么事，让他进退两难。因为这位朋友太重感情。

　　果然，在他和德国人谈一笔压缩机生意时，朋友迟到了20分钟，谈判也就因翻译缺席延迟了20分钟。德方因此就怀疑他们的信誉，生意告吹。

　　“你知道不知道这得笔大生意!”

　　“我的女朋友病了，我送她去医院!”

　　“你可以请人送她去!”

　　“她是我的女朋友，不是别人的女朋友!”

　　“你可以谈完生意再去看她!”

　　“她需要我在她身边给她勇气!”

　　“你怎么这么不知轻重!”

　　“你怎么这么不懂感情!”

　　“女人有的是，生意机会不会重来!”

　　“钱还可以再赚，感情遗憾没法弥补!”

　　这样的争吵我们在电影电视里见多了，这种冲突已经有公式化的危险，足以说明其普遍和广泛。冲突的结果也是公式化的，老板处罚甚至开除翻译，翻译为老板的无情无意而愤然。

　　我那位同学后来说，他也不忍心处罚朋友，但他说服自己，逼着自己残忍。他也知道钱还可以再赚，朋友交情一旦失去，就再难找回来。但他就怕自己狠不下心，以后在残酷的生存竞争中也心慈手软，所以他把处罚这个朋友作为自己战胜自己的契机。

　　那位朋友起初以为老板能够原谅他，为朋友可以两肋插刀赴汤蹈火，还不能认亏一次?所以他在老板的处罚面前感到震惊和愤慨。但他终究是一个够朋友的汉子，很快就意识到在自己埋怨老板不够朋友时，自己也不够朋友，他深知经商的艰难，终于理解并原谅了老板。他主动提出辞职，因为他知道自己要是再遇到相同的事，还会有相同的选择。他决定自己办公司，再要感情用事是亏自己，不会拖累朋友。

　　他们便和气地分手，都意识到要想继续成为朋友，必须分手，保持距离。

　　老板借给翻译一笔钱，帮他创业，他像一个朋友一样坦然接受了，他们果然至今是朋友。

　　我的同学后来告诉我，他并不是一个绝情的人，他也很爱交朋友。但是，他说他作为一个老板只有在公司困难要减薪时，才用朋友这个词说服下属同舟共济；而他决不会用朋友这个词原谅下属的过失。他用玩笑的口吻告诫我：

　　“老板就是老板，不要指望是朋友。”

　　不要让群众坐班

　　当领导的，总希望自己到办公室时，群众已经就岗，自己下班时，群众还没有早退，这样就能实实在在感觉到自己是个领导。这有如一家之长乐意看到合家团聚、人丁兴旺一般。试想，当自己在办公桌前就座时，楼里冷冷清清；自己要泡茶，壶里冷冷冰冰；该是什么滋味儿?那就不是领导，而是弃儿了。

　　所以，领导都喜欢强调坐班。

　　何况，一个单位的确也需要一种精神面貌，不坐班也的确是容易懒散。

　　在工厂，特别是流水作业的工厂，这个问题倒不太突出。而在一些机关团体、学校、文化出版部门，这个简单的问题就麻烦了。

　　当学生的时候，就时常听到老师们就坐班问题同校长争吵，长大了到了报社，这个问题依然。工作10余年，换了几届社长，每个社长一上台的第一把火就是强调坐班。但报社不同于工厂，记者编辑的工作与别人衔接不紧，个体性强，他们的文字工作也不太适合于在人来人往吵吵嚷嚷的办公室里做。他们喜欢在家里熬夜加班，然后在早上睡懒觉，再到外边去跑材料。要他们坐班，简直是要他们的命，每个社长也都是从编辑记者爬上来的，都知道他们的这些习惯。当初自己当群众的时候，也都反对坐班。而且，只要是个人，都会明白，真要是把记者们全圈在办公室里，不迟到不早退，这个报纸肯定会死气沉沉，得罪读者。而且，自从建国以来，无数的先烈已经实践过了，没有一个坚持坐班成功，但新上任的领导依然前仆后继，执迷不悟，不知道他们是以为自己比前任聪明，还是今天的群众比昨天愚笨。

　　就定制度，扣奖金，张榜示众；就实行挂牌报到签单；就让人事和保卫干部在大门口站岗记名；就组织中层领导挨门检查……

　　然而，群众的智慧是无穷的，他们可以在早上八点来一趟，下午五点来一趟，中间自由，并美其名曰：一个中心，两个基本点；又曰：两头在内，中间在外。等到实行午餐补助，又踩着点回来领盒饭。更难办的是，人事和保卫干部已经不是阶级斗争时代的同志，他们现在最不愿意得罪群众。当他们不得已履行监督群众的职责时，为了表明自己和群众心连心是同一战壕里的战友，往往是意外地宽松。还有那些中层干部，虽然他们作为领导的时候也愿意群众簇拥在身边，但他们作为社长的群众，自己也愿意自由。所以，他们也和群众一起糊弄社长。